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dc.contributor.authorSistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativaes_ES
dc.contributor.editorSistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativaes_ES
dc.date.accessioned2025-09-30T15:04:20Z
dc.date.available2025-09-30T15:04:20Z
dc.date.issued2025-09-30
dc.identifier.urihttps://repositorio.sineace.gob.pe/repositorio/handle/20.500.12982/7296
dc.description.abstractEl análisis de las tendencias laborales globales ha puesto en evidencia que la expansión del empleo en el sector salud no se encuentra exenta de desafíos estructurales ni de transformaciones profundas en la naturaleza misma del trabajo. Diversos autores han planteado visiones contrastantes sobre este fenómeno. Mientras que ciertas narrativas de carácter tecno-determinista sostienen que los avances tecnológicos desplazarán el empleo humano, Benanav (como se cita en Gutiérrez y Varela, 2023) advierte que no existe evidencia concluyente que respalde la hipótesis de un desempleo masivo producto de la innovación tecnológica. Por el contrario, se reafirma que el trabajo humano sigue siendo central en actividades vinculadas al cuidado, la empatía y las tareas relacionales, especialmente en el campo de la salud, donde estos atributos resultan insustituibles.es_ES
dc.formates_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherSistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativapes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.subjectEstudio de la tendencia laboral en el sector salud en el Perú, proyección al 2030es_ES
dc.titleEstudio de la tendencia laboral en el sector salud en el Perú, proyección al 2030es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01es_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/updatedVersiones_ES


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